人才是企业发展之基、转型之要、竞争之本，公司行政人事部创新工作思路，完善人才工作体制机制，着力破解人才制约转型升级的“瓶颈”，认真抓好各类人才队伍建设，大力培育一批卓越工程师、科技人才、技术能手等，为更好地服务公司发展提供了人才保证和智力支持。同时积极探索育人、留人的制度创新，确保各类人才引得进、用得好、留得住，为公司高速发展建立人力资源的蓄水池，为未来的健康与持续发展提供动力源泉，为发展提供人力资源支撑。