为扎实推进廉政文化建设，让廉洁文化成为为企业服务的一把“思想利刃”，并发挥其在企业文化中的积极作用，以带动凝聚士气促进企业健康发展，4月24日，浙江青山钢铁有限公司组织召开了廉政专题教育会议，公司主任级以上管理人员，销售、采购等关键岗位人员参加了会议，会议由行政人事部副部长杨莹主持。

会上，董事长陈晨发表讲话：反腐倡廉是个长期工作，一定要在思想上提高认识，坚决抵制各种各样的诱惑，同时要在制度上加强管理，原辅料取样的随机管理制度是双向约束不良供应商和其他人，避免在取样环节里面出现作假等行为，要兼顾效率，将这个制度执行下去；亲属回避制度主要为了保证工作环境的公平，避免上下级是亲属的利益冲突，使企业更加健康的发展；拒收礼品登记管理制度是为了将正常商务礼仪和不当利益交换区别控制，特别是对外的一些部门一定要上报，避免造成利益输送和违法犯罪。陈晨指出：青山发展迅速，机会颇多，希望大家努力踏实工作辛勤诚恳赚钱，不走旁门左道不被他人利用要挟，提高廉政反腐意识，堂堂正正做人做事，青山一定会给大家一个更加美好的未来。

三个部门进行了制度宣讲。质量管理部部长黄超宣讲了原辅料取样的随机管理制度，通过控制采样人员的随机化来避免腐败的滋生；行政人事部副部长杨莹宣讲了公司的亲属回避制度，通过摸底排查和制度细化来排除近亲属上下级任职等可能造成的不公平现象，将逐步调整进一步营造健康和谐的就业环境；采购部部长姚遥宣讲了拒收礼品登记管理制度，声明拒收礼品的原则和礼品的上交处理制度，避免腐败损害公司利益，让员工误入歧途。

部门代表进行廉政表态发言后，全体参会人员签订了廉政承诺书。